试用期3天没签合同，不让我干了我能要工资吗
讨薪
2024-05-22 11:46
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共3位律师解答
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试用期没签合同被辞退，可以要求支付工资。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令支付，并可能加付赔偿金。如不及时处理，可能面临无法获得应得工资的风险。
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试用期未签合同被辞，可投诉或申请仲裁。选择处理方式时，可先尝试与用人单位协商，协商不成再向劳动行政部门投诉，最后可考虑申请仲裁，以维护自身权益。
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可以要工资。操作如下：1.收集证据，如工作记录、工时等；2.与用人单位协商支付工资；3.协商不成，向劳动行政部门投诉；4.投诉无果，向仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
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