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工厂说不干够一个月不发工资我试用期被劝退了可以索要工资吗

讨薪 2022-12-27 09:48 人浏览

共13位律师解答

你好，可以索要工资，正常提供了劳动就有工资。依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系)，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

许彦律师认证

2022-11-27 16:19

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你好，试用期也是要发工资的，可以要求发工资。

张野律师认证

2022-11-28 09:50

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工资属于劳动报酬，提供了劳动就可以获得报酬

刘礼平律师认证

2022-11-27 22:24

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你好，可以据此主张，这个是合理的诉请。

吴名取律师认证

2022-11-27 19:18

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肯定可以呀，干一天就要给一天的工资。

田静芬律师认证

2022-12-27 09:48

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工厂的做法违法，应当依法支付工资。

张勇律师认证

2022-11-27 16:28

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您好可以，如有需要可以联系

郑登卿律师认证

2022-11-27 15:48

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试用期不给工资可以向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，追究其刑事责任。试用期工资应以法定货币支付，按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据：《工资支付条例》第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律快车咨询顾问

2022-11-27 15:32

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你好，可以追回工资，目前已经收到辞退通知了吗？

磐信律所律师

2022-12-01 11:19
您好，工厂说不干够一个月不发工资，是不合法的。试用期被违法辞退，可以要赔偿金。

刘刈律师

2022-11-28 17:41
可以，用人单位没有按时足额发放劳动报酬的可以申请劳动仲裁

胡标新律师

2022-11-28 10:04
您好，可以要工资的，劝退你不同意可以继续上班

杨易团队律师

2022-11-28 09:52
您好，可以要，即使做了一天都需要支付工资的

万林律所律师

2022-11-28 08:51

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