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我想问一下，我进厂的时候，领导告诉我的是保底加计件，但是我做了半个月，他说我一直是计件。我和他争了两句，他说要打我。我想知道他应该如何和我计算工资

讨薪 2024-05-22 12:02 人浏览

共3位律师解答

法律分析：可以先与老板协商调解；协商不成的，可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；实在不行，可以起诉到法院，要求支付工资。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-22 12:02

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计件工资的计算，要看劳动合同中是如何约定的，按照劳动合同约定计算即可。

法律快车咨询顾问

2024-05-22 11:44

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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

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2024-05-22 12:02

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