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我们现在面临的是公司上午工人做完了，下午就通知员工自己去人事签离职合同

劳动合同纠纷 2024-05-22 15:14 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具相关证明，并在规定时间内办理相关手续。如果公司上午工人做完工作，下午就突然通知员工去签离职合同，而未提前通知或协商，可能违反了法律规定。员工有权要求公司按照法定程序办理离职手续，并保留相关证据以备维权。

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2024-05-22 15:12

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如果公司突然通知员工签离职合同，员工应首先保持冷静，了解合同内容和条款。若合同内容合法且符合双方约定，员工可签字办理离职手续。若合同内容存在问题或公司未履行法定程序，员工可拒绝签字，并向劳动部门投诉或寻求法律援助。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-22 15:12

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员工被突然通知签离职合同后，可以通过以下法律途径维权：首先，可以向公司提出异议，要求公司按照法定程序办理离职手续；其次，可以向当地劳动监察部门投诉，要求调查处理；最后，如果无法通过协商和投诉解决问题，员工还可以选择向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-22 15:14

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