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公司倒闭了没有签劳动合同然后国家放假日也不算

劳动合同纠纷 2024-05-23 00:58 人浏览

共3位律师解答

公司未签劳动合同违法，应支付双倍工资。节假日应支付加班工资，否则劳动者可维权。依据《劳动合同法》，公司必须与员工签订劳动合同，否则将承担法律责任。若公司未支付节假日加班工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

平台法律顾问团队
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2024-05-23 00:55

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针对公司未签劳动合同及节假日工资问题，常见处理方式包括：1. 与公司协商，要求补签劳动合同并支付节假日工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府介入解决；3. 提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。选择哪种方式需根据实际情况，如公司态度、证据充分性等综合考虑。

法律快车咨询顾问

2024-05-23 00:56

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公司未签劳动合同且节假日无工资，可采取以下措施：1. 与公司沟通，要求补签合同并支付工资；2. 收集证据，如工资条、加班记录等；3. 向劳动监察部门反映情况，寻求帮助；4. 提起劳动仲裁，通过法律程序解决问题。具体操作需根据实际情况选择。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-23 00:58

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