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个体商户如果没跟劳动者建立劳动合同怎么办

劳动合同纠纷 2024-05-23 09:01 人浏览

共3位律师解答

个体商户未与劳动者签订劳动合同，但符合劳动关系成立条件，仍视为存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，未签书面合同但满足主体资格、劳动管理、业务组成等条件，劳动关系即成立。如不及时处理，可能面临支付双倍工资等法律风险。

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2024-05-23 08:57

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对未签劳动合同的情况，劳动者可要求补签或向劳动监察部门投诉。选择补签可明确双方权益，选择投诉则可能促使商户规范行为，并可能获得相应赔偿。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-23 08:58

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未签劳动合同时，劳动者应首先与商户协商补签。如协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提交证明劳动关系的材料。监察部门将介入调查，并依法处理。劳动者也可寻求法律援助，维护自身权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-23 09:01

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