被用人单位录用后却迟迟不给办理入职手续怎么办
劳动合同纠纷
2024-05-23 10:24
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共3位律师解答
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被录用后公司不办入职，可要求公司尽快办理。依据《劳动合同法》，公司应在1个月内与你订立劳动合同，否则违法。如公司拒绝或拖延，可向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
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对公司不办入职的情况，可与公司协商，要求明确入职时间。如协商无果，可保留证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，或寻求法律援助，通过法律途径解决问题。
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被录用后公司不办入职，可先与公司沟通，了解原因。如公司无合理解释，可准备相关证据，向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司办理入职手续并赔偿相应损失。
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