筹备中的用人单位用工之日从什么时起算
劳动纠纷
2024-05-23 12:04
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筹备中的用人单位用工之日从劳动者为用人单位付出劳动力开始算起。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。如不及时处理，可能面临法律责任。
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筹备中的用人单位用工一般从劳动者实际付出劳动力起算。若已建立劳动关系但未及时签订劳动合同，应尽快在一个月内完成签订。选择处理方式时需考虑实际情况，确保合法合规。
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用工之日从付出劳动力起算。如已建立劳动关系但未签劳动合同，应在一个月内签订。若逾期未签，可能需支付双倍工资等赔偿。同时，应确保劳动合同内容合法合规，双方权益得到保障。
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