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想咨询一下关于压工资的事情

劳动纠纷 2024-05-23 13:24 人浏览

共3位律师解答

压工资是指当月工资不能当月发放，通常需要等到下个月或公司指定的时间。大部分公司都采取这种压一个月工资的方式。虽然压工资在多数企业中是常态，但《工资支付暂行规定》第七条明确规定，工资必须在约定的日期支付，且至少每月支付一次。因此，如果公司未按照约定日期支付工资，可能构成违法行为。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-23 13:21

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如果公司压工资，员工首先可以与公司沟通，了解具体原因和支付计划。若沟通无果，员工可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，以未及时足额支付劳动报酬为由，提出解除劳动合同。同时，员工还可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

平台特邀律师
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2024-05-23 13:22

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公司压工资可以作为员工提出离职的理由。根据《劳动合同法》第三十八条的规定，如果公司未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同。因此，如果公司存在压工资的情况，员工可以依法提出离职，并有权要求公司支付应得的工资和经济补偿。

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2024-05-23 13:24

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