工伤期间工资的计算方法是什么，法律依据是什么
讨薪
2024-05-23 14:46
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工伤期间工资依据原工资标准计算，依据《工伤保险条例》规定，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。如不及时处理，可能影响工伤职工的合法权益和生活保障。
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工伤期间工资计算方式依据工伤前工作时长，可选处理方式包括与单位协商或申请劳动仲裁。选择时需考虑实际情况，如协商无果可及时申请仲裁以保障权益。
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工伤期间工资依原工资标准计算。具体为：工伤前工作满12个月按月平均工资算；未满12个月按实际月平均工资算；未满1个月按合同约定工资算。如单位不支付可申请劳动仲裁。
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