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跟领导辞职，领导只是口头答应，没给辞工单

劳动合同纠纷 2024-05-23 14:56 人浏览

共3位律师解答

领导口头答应辞职，但未提供正式的辞工单，这在法律上可能并不构成有效的辞职。有效的辞职通常需要书面形式，并符合公司或工厂的相关规定。因此，尽管领导口头答应，但如果没有正式的书面文件，你的辞职可能并未正式生效。你可以向领导要求提供正式的辞工单，以确保你的辞职得到妥善处理。

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2024-05-23 14:53

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为确保权益不受损害，可收集与领导沟通的证据，如录音、短信等。同时，继续正常上班并保留工作记录，以防公司后续否认你的工作状态。若公司仍不处理，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请调解或仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-05-23 14:54

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领导口头答应辞职但不给辞工单，不建议直接离职。直接离职可能导致未完成的工作交接、未结算的工资等问题。应先与领导沟通，要求提供正式的辞工单，或按照公司规定流程办理离职手续。如沟通无果，再考虑法律途径解决。

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2024-05-23 14:56

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