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哺乳期裁员，可以申请神什么样的赔偿方案？

劳动合同纠纷 2024-05-23 15:01 人浏览

共3位律师解答

哺乳期裁员违法，可申请双倍赔偿。根据《劳动合同法》规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，如违法解除，应支付双倍赔偿金，以劳动者在单位工作年限和月工资为标准计算。如不及时处理，可能影响劳动者合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-23 14:57

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哺乳期被裁员，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应先与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满可向法院提起诉讼，以维护自身权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-23 14:58

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哺乳期裁员违法。可申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。如选择恢复劳动关系，则继续履行原劳动合同；如选择赔偿金，则根据工作年限和工资计算。同时，可寻求法律援助，确保权益得到保障。

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2024-05-23 15:01

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