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你好，我想问一下，因为调岗的工作地点过远而无法上岗导致的离职，可以申请赔偿吗？

调岗降职降薪 2024-05-23 15:26 人浏览

共3位律师解答

调岗过远无法上岗导致的离职，赔偿需视情况而定。若用人单位因合法理由调动且提前通知，只需支付经济补偿金。若调动理由不合理，则属于违法解除，应支付赔偿金。依据《劳动合同法》相关规定，合理调动不需赔偿，违法解除则需支付。

平台法律顾问团队
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2024-05-23 15:24

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调岗过远导致的离职，处理方式有协商解除并支付补偿金，或申请违法解除的赔偿金。选择哪种方式取决于调动是否合法及双方协商情况。若调动合法且已提前通知，一般选择协商解除；若调动不合法，可申请赔偿金。

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2024-05-23 15:24

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调岗过远离职，赔偿视情况定。合法调动，协商解除并支付补偿金；若违法调动，可申请赔偿金。具体操作：1. 确认调动是否合法；2. 合法则与单位协商解除及补偿；3. 不合法则收集证据，申请劳动仲裁或诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-23 15:26

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