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您好，我去年8月入职现在的公司，一直未签合同

劳动合同纠纷 2024-05-23 18:28 人浏览

共3位律师解答

如果您发现公司一直未与您签订劳动合同，首先，您可以通过收集录音、工资支付凭证、考勤记录等凭证来作为证据。这些证据能够证明您与公司之间存在劳动关系，以及公司未与您签订书面劳动合同的事实。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者支付二倍的工资。因此，这些证据将有助于您在维权时获得应得的赔偿。

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2024-05-23 18:26

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如果公司拒绝支付双倍工资，您可以先尝试与公司协商解决。若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交相关证据，如工资支付凭证、考勤记录等，以证明公司未与您签订劳动合同且拒绝支付双倍工资的事实。

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2024-05-23 18:26

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除了双倍工资，您还可以向公司主张其他权益。例如，您可以要求公司补缴社会保险和住房公积金，因为这些是用人单位的法定义务。此外，如果公司存在其他违法行为，如超时加班、未支付加班费等，您也可以依法维权。在维权过程中，建议您咨询专业律师或法律机构，以确保您的权益得到充分保障。

法律快车咨询顾问

2024-05-23 18:28

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