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伤病其间被辞退了

无故辞退 2024-05-23 20:06 人浏览
共3位律师解答
  • 伤病期间被辞退，您可以通过以下途径维权：首先，收集相关证据，包括医疗证明、劳动合同等，证明您处于伤病期间且被违法辞退。其次，向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付赔偿金。若协商无果，您还可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。请注意，维权过程中需遵循法律程序，确保自身权益得到保障。
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    2024-05-23 20:03

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  • 伤病期间被辞退，赔偿金计算方式如下：首先，根据工作年限计算经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准。其次，若用人单位违法解除劳动合同，还需支付赔偿金，通常为经济补偿金的两倍。具体计算方式可能因地区、具体情况而异，建议咨询专业律师。
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    2024-05-23 20:04

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  • 除了赔偿金，您还可以要求用人单位支付工伤期间的医疗费用、护理费、交通食宿费等。若因工伤导致残疾或影响劳动能力，还可以要求支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。请注意，具体补偿项目和金额需根据工伤认定结果和法律规定来确定。
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    2024-05-23 20:06

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