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入职单够选了不买社保

社会保险 2024-05-24 08:18 人浏览

共3位律师解答

如果员工入职后选择不买社保，公司首先应当明确告知员工社保的重要性及法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位有义务为员工办理社会保险登记。公司可以采取一些策略，如将不买社保作为试用期不予录用的条件，或将不提交办理社保手续的情形视为严重违纪。若员工仍坚持不购买，公司可与其协商解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2024-05-24 08:15

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针对员工入职后选择不买社保的情况，公司可以采取以下操作建议：首先，在员工入职时明确告知社保的重要性及法律规定。其次，将不买社保作为试用期不予录用的条件之一，或在员工手册中明确规定不提交社保手续为严重违纪。最后，若员工仍坚持不购买社保，公司可与其协商解除劳动合同，确保公司合法合规运营。

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2024-05-24 08:16

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员工入职后选择不买社保，公司需要承担一定的法律责任。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为员工办理社会保险登记。若公司未按规定为员工办理社保，可能会面临社会保险费征收机构的处罚，如罚款等。因此，公司应确保员工社保的合规性，避免承担不必要的法律风险。

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2024-05-24 08:18

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