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工厂上班两个月，一直没有给我签合同。第一个月上班11天的工资低于最低工资标准，没有买社保或者保险。

讨薪 2024-05-24 14:46 人浏览

共3位律师解答

如果公司拒绝协商处理你的合同和工资问题，你可以考虑向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会依法对公司进行调查，并可能采取相应措施来维护你的合法权益。如果劳动监察部门的介入也无法解决问题，你可以考虑依法提起劳动仲裁，要求补发工资并维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-24 14:43

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除了补发工资，你还可以要求公司赔偿因未签劳动合同而带来的损失，如双倍工资差额等。同时，如果公司未为你购买社保或保险，你也可以要求公司补缴社保或保险费用，并承担由此产生的滞纳金等费用。

平台法律顾问团队
官方

2024-05-24 14:44

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要证明公司未签合同和工资低于标准，你可以收集以下证据：1. 工作记录，如打卡记录、工作日志等，证明你在公司的工作时间和工作内容；2. 工资条或银行流水，证明你的实际收入情况；3. 与公司沟通的记录，如短信、邮件等，证明你曾就合同和工资问题与公司进行过沟通。这些证据将有助于你在劳动仲裁或诉讼中维护自己的权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-24 14:46

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