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我们是快递公司，一员工在22年骑电动车送货途中撞伤人，员工已经跑路联系不上

工伤索赔 2024-05-24 14:58 人浏览

共3位律师解答

员工在送货途中撞伤人后跑路，公司作为用人单位，可能需要承担一定的责任。首先，公司应配合交警部门调查事故，提供必要的证据和信息。其次，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，如果员工未依法缴纳工伤保险费，公司可能需要支付工伤保险待遇。此外，公司还应积极与受伤者或其家属沟通，协商解决方案，避免纠纷升级。如果公司未能妥善处理此事，可能会面临法律风险和声誉损失。

法律快车咨询顾问

2024-05-24 14:55

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员工跑路后，公司应主动与受伤者或其家属取得联系，了解受伤情况和赔偿要求。在协商过程中，公司应提供必要的证据和信息，如事故认定书、员工工作记录等，以证明公司的态度和诚意。同时，公司应根据实际情况提出合理的赔偿方案，并争取与受伤者或其家属达成一致。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-24 14:56

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员工跑路后，公司若需要向员工追偿，首先需确保有充分的证据证明员工的行为导致了公司的损失。然后，公司可以通过法律途径，如向法院提起诉讼，要求员工承担相应的赔偿责任。在此过程中，公司应提供充分的证据来支持其主张，并遵循法律程序进行操作。

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2024-05-24 14:58

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