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一开始没说压工资，等我过几天就发工资了就说压工资

讨薪 2024-05-24 15:06 人浏览

共3位律师解答

如果公司突然改变工资发放政策，从按时发放变为压工资，首先，你可以与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，了解这一改变的具体原因和细节。如果沟通无果，或者你认为公司的做法违反了劳动法规定，你可以向当地的劳动行政部门投诉，并寻求法律援助。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当按月支付，不得克扣或无故拖欠。因此，公司突然改变工资发放政策可能涉嫌违法。

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2024-05-24 15:03

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如果公司压工资，你可以收集相关证据，如工资条、劳动合同等，然后向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，你需要详细陈述公司的违法行为以及你的诉求。劳动仲裁委员会将会对此进行调查，并作出裁决。如果裁决结果仍不能满足你的诉求，你还可以考虑向法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-05-24 15:04

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公司压工资是违反劳动法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，如果公司存在压工资的行为，劳动者有权向劳动行政部门投诉，并可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。

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2024-05-24 15:06

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