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十级工伤应该如何赔偿,法律是如何规定的

工伤索赔 2024-05-25 00:24 人浏览
共3位律师解答
  • 十级工伤赔偿包括一次性伤残补助金和可能的工伤医疗及伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》,十级伤残可获6个月本人工资作为一次性伤残补助金。若劳动合同期满或职工提出解除,用人单位还需支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金。
  • 十级工伤赔偿可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本和可执行性。协商和调解快速灵活,仲裁具有法律效力,诉讼则提供更全面的法律保障,但成本和时间相对更高。
  • 十级工伤赔偿包括一次性伤残补助金等。操作如下:1. 申领一次性伤残补助金,需提供相关证明;2. 若劳动合同终止或解除,申请一次性工伤医疗和伤残就业补助金;3. 如遇争议,可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。
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