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家人在用人单位摔伤骨折，现在留职中，之前用人单位是3500一个月工资发放，摔伤后的第二月只收到807元的工资，请问不是按照上个月的发放标准发3500元吗？这是不是去有关部门去反应，去维护自己的合法权益

讨薪 2024-05-25 08:38 人浏览

共3位律师解答

工伤期间工资应按原工资水平发放，您家人情况可要求单位补发。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤期间工资福利由用人单位支付，如未支付或少发，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。

平台法律顾问团队
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2024-05-25 08:36

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针对工伤期间工资发放问题，常见处理方式有：与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通，要求按原工资发放；若无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁不服的，可向法院起诉。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-25 08:36

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工伤工资应按原标准发放。如单位未按规定支付，可采取以下措施：1. 与单位协商，要求补发工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-05-25 08:38

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