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入职三天不干了要办离职吗

劳动合同纠纷 2024-05-25 09:46 人浏览
共3位律师解答
  • 需要办理离职手续。
    入职三天后不想继续工作，应依法办理离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期内可以提前三天通知单位解除劳动合同，或与单位协商一致后即刻离职。如未办理离职手续直接离职，可能构成违法解除劳动合同，需承担相应法律责任。
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    2024-05-25 09:43

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  • 需要办理离职，处理方式有提前通知解除和协商一致解除。
    入职后不想继续工作，应依法办理离职手续。可选择提前三天通知单位解除劳动合同，或尝试与单位协商一致后即刻离职。具体选择哪种方式，需结合实际情况，如工作交接的紧迫性、与单位的沟通情况等因素综合考虑。
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    2024-05-25 09:44

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  • 需要办理离职手续。
    入职三天后离职，应提前三天通知单位或协商解除。如已领用工具等，需退还。单位应出具解除证明，办理档案和社保转移。如严重违反单位规章制度等情形，单位可解除劳动合同。操作时需遵循法律法规，确保双方权益。
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    2024-05-25 09:46

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