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与用人单位签订的劳动合同里有接受用人单位调岗这一条的前提下,如果公司调岗我不接受公司要辞退的话可以要求赔偿吗?

调岗降职降薪 2024-05-25 11:32 人浏览
共3位律师解答
  • 可以要求赔偿。用人单位单方面调岗需与劳动者协商一致,未经同意原则上无效。如调岗合理且符合劳动合同约定,劳动者应遵守。但如用人单位以不服从调岗为由解除劳动合同,属违法解除,劳动者可申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
  • 劳动者可以申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,应先评估调岗的合理性与合法性,如确属违法解除,可优先通过协商解决;协商不成,再申请劳动仲裁或提起诉讼,以维护自身权益。
  • 可以要求赔偿。具体操作:1. 评估调岗合理性,如不合理则拒绝并保留证据;2. 如被违法解除,先尝试与用人单位协商;3. 协商无果,向劳动仲裁机构申请劳动仲裁;4. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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