公司招人代替我工作岗位，算被迫离职吗？

相关知识推荐

• 被逼离职，应学会维权

  律师表示，以生育为由强迫女员工离职违反了妇女权益保护法；劳动仲裁部门呼吁，广大妇女遇到类似问题时一定

  解雇辞退

  人看过
  
• 公司扣除工资，可以申请被迫离职吗？
  产假期间公司的下列行为违反《劳动法》：安排怀孕七个月以上的女职工加班或者从事夜班劳动；或者因职工怀孕

  烟台律师

  人看过
  

  331人咨询过

  去咨询

• 公司离职申请书

  公司离职申请书

  #拾得物

  人看过

• 被公司辞退要做工作交接吗

  被公司过失性辞退或者无过失性辞退，劳动者要做工作交接。但公司违法辞退的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，用人单位

  劳动法

  人看过
  
• 公司扣除工资，可以申请被迫离职吗？
  向劳动部门申请仲裁

  萍乡律师

  人看过
  

  276人咨询过

  去咨询

• 被公司开除需要交接工作吗

  员工是被辞退的，也是需要交接工作的。根据《劳动合同法》的规定，双方解除劳动关系的，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

  劳动法

  人看过
  

• 公司职员离职申请书

  公司职员离职申请书

  #拾得物

  人看过
• 公司岗位调整，如何操作被迫离职。
  你好，如果降薪降职是有可能会被认定违法辞退的

  黄凯律师

  人看过
  

  972人咨询过

  去咨询
• 员工因公司不满被招新后被迫离职，是否符合劳动法规定？
  您好，结合具体情况判断

  深圳律师

  人看过
  

  159人咨询过

  去咨询
• 公司放长假半年给员工，期间支付80%的工资给员工，员工无奈辞
  您好根据您的描述六个月后再被迫可以

  郑登卿律师

  人看过
  

  18537人咨询过

  去咨询
• 公司搬迁，公司只给500经济补贴，不愿跟随的算离职，这种情况
  你好！公司是不是跨市搬迁的

  刘斌律师

  人看过
  

  14324人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 请问律师公司降员工个别人工资，这种情况离职算不算被迫离职呢
  你好，是属于违法降薪的

  四川烨律事务所律师

  人看过
  

  31509人咨询过

  去咨询

• 旅游公司职员离职申请书

  旅游公司职员离职申请书

  #公房承租权转让

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司没有合适的职场，不是被迫辞职吗？
  你好，如果出现几种法定情形，比如经济裁员，即使无过错也是可以辞退的

  无锡律师

  人看过
• 能同时和两家公司签劳动合同吗
  若属于非全日制用工或者两方单位均未禁止的，可以同时和两个单位签定劳动合同。若劳动者因同时与其他用人单

  邯郸法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 公司以不服从管理为由解雇了我。我该怎么办？
  员工可与公司方面协商，协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工，具体要看公司

  承德法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 未成年人无需提前签订离职单，无需签订合同
  未成年工没有签合同离职能要工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。禁止用人单位招用

  沧州法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 超级市场倒闭，促销员有补偿吗？
  法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不

  秦皇岛法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过