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您好，我工作12年，去年身体不适请了一年的病假，现在公司要辞退我，说按照去年病假的平均工资赔偿，很低，并且是口通知，没有文件，公司这个属于违法辞退吗

无故辞退 2024-05-25 14:20 人浏览

共3位律师解答

公司辞退您可能属于违法辞退。根据《劳动合同法》，除非您存在规定的可以解除合同的情形，否则单位不能随意解除。您可以要求公司支付赔偿金，标准为每工作满一年支付2个月工资。

平台法律顾问团队
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2024-05-25 14:17

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您可以选择要求公司继续履行合同或支付赔偿金。具体选择哪种方式，需考虑您的实际情况，如希望继续工作则要求履行，若认为关系已破裂则可要求赔偿金。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-25 14:18

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公司辞退您可能违法。处理方式：1. 要求继续履行合同，公司应继续履行。2. 如不要求继续履行或已不能履行，可要求公司按每工作一年支付2个月工资标准支付赔偿金。
选择哪种方式需根据您的实际情况和意愿决定。如果希望保留工作，则优先选择继续履行；如认为工作环境不佳或关系破裂，则可要求赔偿金。

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2024-05-25 14:20

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