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试岗期七天，转正之后七天按50给合理吗

劳动合同纠纷 2024-05-25 16:42 人浏览

共3位律师解答

不合理，试用期工资有法定标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果转正之后七天按50给，可能低于这一标准。

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2024-05-25 16:40

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处理方式一是与单位协商，要求按照法定标准支付试用期工资；处理方式二是向劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。选择哪种方式取决于与单位的沟通效果和自身情况。

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2024-05-25 16:40

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不合理。若工资低于法定标准，可采取以下措施：1. 与用人单位协商，要求按照法定标准支付工资。2. 协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理。3. 若问题仍未解决，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。

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2024-05-25 16:42

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