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上班一个月工资发了170，属于违法吗？能算被迫离职吗

讨薪 2024-05-25 17:16 人浏览
共3位律师解答
  • 工资发放过低可能违法，需具体核算。根据《劳动合同法》规定，用人单位应按时足额支付工资，不得非法克扣。若您的工资明显低于约定或法定标准，可视为未足额支付，您有权申请支付令或提起诉讼。严重情况下，用人单位可能面临法律制裁，同时影响员工的生活和权益。
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    2024-05-25 17:13

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  • 对工资发放问题，常见处理方式包括：与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据实际情况选择合适的方式，如先尝试友好协商，无果后再考虑法律途径。选择时需综合考虑时间、成本、证据等因素。
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    2024-05-25 17:14

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  • 可能违法，需核算确定。处理方式：1. 与单位协商，要求补发工资；2. 协商无果，向劳动监察部门投诉；3. 收集证据，申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。
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    2024-05-25 17:16

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