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4.9号开始干的今天写了离厂申请书但是今天发工资其他人都发了我没发

讨薪 2024-05-25 19:04 人浏览

共3位律师解答

如果单位不发工资，劳动者在举报或投诉时，应准备并提交相关证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，劳动者需提交身份证明、劳动合同、工资条、聊天记录、银行流水等。这些证据有助于证明劳动关系存在及工资未发放的事实。同时，劳动者还应了解，用人单位若掌握相关证据而不提供，将承担不利后果。

法律快车咨询顾问

2024-05-25 19:01

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如果单位不发工资，劳动者首先应与单位沟通协商，要求支付工资。若协商无果，劳动者可以向劳动监察部门举报或投诉，并提交相关证据。同时，劳动者还可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

平台特邀律师
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2024-05-25 19:02

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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动者申请劳动仲裁的时效期间为一年。这意味着劳动者在知道自己的工资权益被侵害后，应在一年内提起劳动仲裁申请，否则可能丧失申请仲裁的权利。因此，劳动者应及时采取行动，维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-25 19:04

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