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厂里突然叫人离职还叫签了离职书。该怎么办

劳动合同纠纷 2024-05-25 20:08 人浏览
共3位律师解答
  • 厂里突然要求离职并签署离职书,员工有权拒绝。如公司强制要求,可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定,劳动者对危害自身权益的行为有权提出批评、检举和控告。如不及时处理,可能面临权益受损的风险。
  • 对厂里突然要求离职的情况,员工可以选择拒绝并寻求法律援助,或者与公司协商合理的离职条件和补偿。选择哪种方式取决于你的个人情况和离职原因,建议咨询专业律师或法律机构以做出明智决策。
  • 对突然离职要求,可拒绝并投诉。操作如下:1. 保留证据,如公司通知、聊天记录等。2. 向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。3. 如情况严重,可寻求律师帮助,提起诉讼。同时,与公司协商合理离职条件也是可选方案。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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