律师们好。我于1月4日签署了一份正式的劳动合同（合同期限为2016年1月18日至明年2017年1月17日）。试用期为1月18日至2月18日。合同中没有约定违约责任。如果我不想去上班，我是否需要通知公司以后办理辞职手续？你会承担什么法律责任？据我所知，试用期提前三天通知公司可以离开。我现在还没有到试用期。我可以直接告诉公司我不能去上班吗？

相关知识推荐

• 合同违约责任无约定怎么处理

  一般在合同中都会约定违约金条款，但也会出现无约定的情形，那合同违约责任无约定怎么处理呢？下面法律快车

  合同法

  人看过
  
• 合同没有约定违约责任，如果我不想上班，以后需要通知公司办理离
  试用期内不可以随时离职，离职前应当提前三日通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规

  乐山律师

  人看过
  

  342人咨询过

  去咨询

• 仓储合同中的违约责任

  仓储合同中的违约责任

  #计算机司法鉴定

  人看过

• 辞职后还能告公司没签合同吗

  辞职后的劳动者可以告公司没签合同。根据法律规定，劳动仲裁的时效是一年，可以从劳动者与用人单位解除劳动关系之日起计算。因此

  劳动法

  人看过
  
• 合同没有约定违约责任，如果我不想上班，以后需要通知公司办理离
  可以去申请劳动仲裁

  自贡律师

  人看过
  

  462人咨询过

  去咨询

• 单位辞退你时应先通知工会吗

  单位辞退员工时应当先通知工会。根据相关法律规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知工会。其中工会是中国共产党

  劳动法

  人看过
  

• 合同违约责任范本通用版

  合同违约责任范本通用版

  #其他地区劳动仲裁信息

  人看过
• 合同没有约定违约责任，如果我不想上班，以后需要通知公司办理离
  您好，试用期内解除，单位需要有证据证明员工不符合录用条件且事先已告知劳动者录用条件的

  南昌律师

  人看过
  

  150人咨询过

  去咨询
• 合同没有约定违约责任，如果我不想上班，以后需要通知公司办理离
  法律分析：试用期签合同后不可以随时离职。签合同后，在试用期的，可以提前3天申请辞职用人单位同意，办理

  鹤岗律师

  人看过
  

  227人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 施工合同违约责任格式

  施工合同违约责任格式

  #其他地区劳动仲裁信息

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 工作8个月没有签订劳动合同，现在以换办公地点为由
  1、没签劳动合同可以在争议发生之日起六十日内申请劳动仲裁。2、相关法律依据：《中华人民共和国劳动法》

  襄阳法律问答顾问律师

  人看过
  

  365人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 对不起员工上班忘了打卡确认上班按照公司规定罚款30元合法吗
  忘记打卡罚款不合法。打卡是公司的管理制度，如果有其他处罚则属于企业内部问题，只要不违法就应当尊重，但

  鄂州法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过