试用期被辞退当天不能结清工资
无故辞退
2024-05-28 14:50
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试用期被辞退当天不能结清工资是违法的。根据《劳动合同法》规定，劳动者只要付出了劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，试用期被辞退当天应当结清工资，否则用人单位可能面临法律责任。
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试用期被辞退后，为确保工资按时结清，可要求用人单位出具解除或终止劳动合同证明，并明确工资结算方式和时间。如用人单位拒不支付，可到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或申请仲裁，要求支付工资。同时，保留好相关证据，如工作记录、工资条等，以备不时之需。
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试用期被辞退后，除了工资，劳动者还可以主张其他权益。如未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。此外，如用人单位存在违法辞退等情形，劳动者还可以主张经济补偿或赔偿金。在主张权益时，建议咨询专业律师或法律机构，确保自身权益得到充分保障。
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