公司要和我解除劳动合同，如何补偿？
劳动合同纠纷
2024-08-02 15:02
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公司解除劳动合同的情形，补偿方式视具体情况而定。依照《劳动合同法》的规定，如果符合第四十六条所列情形，将根据你在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的补偿。若是公司违法解除劳动合同，则需支付两倍赔偿金。
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针对公司解除劳动合同的补偿问题，补偿方式包括经济补偿和违法辞退的赔偿金。具体采取哪种补偿方式，需根据解除合同的合法性以及是否属于过失性辞退等情况来判断。
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公司依法解除劳动合同时，对于补偿问题需根据具体情况处理。依照法律规定，符合特定情形时，将根据工作年限支付经济补偿；若是公司违法解除劳动合同导致的辞退，将进行双倍赔偿；对于过失性辞退的情况，则无需支付补偿。具体操作仍须遵循《劳动合同法》的相关规定。
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