公司只给了我一份解除劳动合同，怎么办
劳动合同纠纷
2024-07-28 15:16
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共3位律师解答
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针对公司只给你一份解除劳动合同的情况，你需要了解解除劳动合同的完整程序。公司应该遵循法律规定，制作书面通知书并送达你本人，明确解除的理由和依据。同时，他们也需要通知工会并提供解除理由。最后，公司应出具解除证明并办理相关手续。如果公司没有遵循这些程序，可能存在违法行为，你可以考虑采取法律措施。
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公司只给你一份解除劳动合同并不代表其有权随意解除劳动合同。你可以首先尝试与雇主进行协商，了解解除原因并寻求解决方案。如果协商无果，你可以向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，记得保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。
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对公司只给你一份解除劳动合同的情况，你可以采取以下措施：一、与公司进行沟通，询问解除原因并要求给出合理的解释；二、如果你认为公司的解除行为不合法，可以收集相关证据，并向劳动仲裁机构提起仲裁申请；三、如果仲裁无果，你还可以选择向法院提起诉讼。在整个过程中，务必保持冷静，依法维护自己的权益。
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