离职被克扣工资
讨薪
2024-05-29 09:52
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离职被克扣工资时，收集证据至关重要。首先，保留所有与工资支付相关的文件，如工资条、银行转账记录等。其次，收集与离职相关的文件，如离职证明、劳动合同等。此外，若与用人单位有书面或口头沟通，尽量保存相关记录。这些证据在后续协商、调解、仲裁或诉讼中都将起到关键作用。根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资，若违反此规定，劳动者有权维权。
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离职被克扣工资，仲裁和诉讼是维权途径。仲裁流程包括提交申请书、受理、开庭和裁决。诉讼则需向法院起诉，经立案、审理、判决等程序。在仲裁或诉讼中，应提供充分证据支持主张。若仲裁或诉讼成功，用人单位需支付工资及可能的赔偿。
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离职被克扣工资，您可以选择直接起诉用人单位，但建议先尝试协商和调解。若协商和调解无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，或仲裁委员会不予受理，您可以向法院提起诉讼。在起诉时，请确保提供充分的证据来支持您的主张。
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