公司故意调岗怎么办
调岗降职降薪
2024-05-30 05:06
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公司故意调岗违法，可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，调岗需与劳动者协商一致，单方面调整无效。如不及时处理，可能影响劳动者权益，导致经济损失。
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对公司故意调岗，可申请劳动仲裁、要求继续履行合同或终止合同并索赔。选择时需考虑个人职业规划、合同条款及公司调岗合理性等因素，选择最符合自身利益的处理方式。
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公司故意调岗违法。处理方式：1. 申请劳动仲裁，维护自身权益；2. 如希望继续工作，可要求公司继续履行合同；3. 如对公司失去信任，可终止合同并要求经济赔偿。具体操作需结合实际情况，咨询专业律师。
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