九级工伤公司可以辞退吗
工伤索赔
2024-05-30 08:30
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九级工伤公司不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，工伤职工除非存在过失性辞退情形，否则用人单位不得解除劳动合同。如违法解除，劳动者可要求继续履行或支付二倍赔偿金。
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九级工伤公司不可辞退，如公司违法解除，劳动者可要求继续履行劳动合同或主张二倍赔偿金。选择哪种方式取决于劳动者个人意愿和实际情况。
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九级工伤不可辞退。如公司违法解除，处理方式：1. 要求继续履行劳动合同；2. 如不要求继续履行或已不能履行，可主张二倍赔偿金。具体选择需结合个人情况和法律建议。
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