工伤后公司可以辞退员工吗
工伤索赔
2024-07-16 19:34
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员工在工伤期间受到法律保护，公司不得因此辞退员工。依据《中华人民共和国劳动合同法》，因工受伤且经确认部分或全部丧失劳动能力的员工，其劳动合同不能被解除。非法解雇工伤员工将需要支付赔偿金，包括一次性工伤医疗和伤残就业补助金。
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工伤员工若遭到解雇，有权选择继续履行劳动合同或要求相应的赔偿。若选择继续履行合同，员工的就业权利将得到保障；若选择赔偿，将会获得经济补偿金、一次性工伤医疗及伤残就业补助等。具体决定应根据个人情况来定。
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工伤员工在遭受解雇的情况下，不得被公司违法辞退。他们可以选择要求公司继续履行原有的劳动合同，或者选择要求公司支付包括经济补偿金、一次性工伤医疗补助和伤残就业补助在内的赔偿。具体的赔偿标准则依照相关的省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。
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