关于违法解除劳动合同之经济补偿金的计算方法
劳动合同纠纷
2024-05-30 08:40
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违法解除劳动合同，需支付双倍经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十七条和第八十七条，按员工工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付，最高不超12年，违法解除则需双倍支付。
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违法解除劳动合同，可选择协商、仲裁或诉讼。协商快速高效，仲裁具有法律效力，诉讼则更为正式，需根据具体情况，如双方意愿、争议大小等选择合适方式。
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违法解除劳动合同需支付赔偿金。计算方式：按工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。若工资高于当地平均三倍，按三倍支付，年限不超12年。违法解除则双倍赔偿。
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