关于违法解除劳动合同的赔偿标准
劳动合同纠纷
2024-05-30 08:50
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违法解除劳动合同需按二倍经济补偿标准赔偿。依据《劳动合同法》规定，赔偿根据劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算。如不及时处理，用人单位可能面临法律纠纷和信誉损失。
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违法解除劳动合同的常见处理方式包括支付赔偿金和恢复劳动关系。选择时需考虑实际情况，如劳动者意愿、合同剩余期限等。支付赔偿金可快速解决问题，恢复劳动关系则保障劳动者权益。
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违法解除劳动合同应支付赔偿金。具体操作为：根据劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，六个月以上不满一年按一年计算。若选择恢复劳动关系，则需继续履行原合同。
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