用工单位辞退劳务派遣员工赔偿多少
劳务派遣
2024-05-30 20:30
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劳务派遣员工被辞退，赔偿视情况而定。过失性辞退无需赔偿；非过失性辞退按工作年限支付经济补偿；违法辞退则需支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》第四十六条，不同情形有不同规定。
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劳务派遣员工被辞退，赔偿处理方式包括无需赔偿、支付经济补偿和支付双倍赔偿金。具体选择哪种方式，需根据辞退原因、员工工作年限及是否违法等因素综合判断。
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劳务派遣员工辞退赔偿需分情况处理。过失性辞退不赔；非过失性按年限补偿；违法辞退双倍赔。具体操作需结合《劳动合同法》规定及员工实际情况，确保合法合规。
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