合同到期，公司变更劳动合同，我不续签有经济补偿金吗？
劳动合同纠纷
2024-05-31 10:38
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合同到期不续签是否有经济补偿，需视情况而定。若公司提高或维持原劳动合同条件而劳动者拒绝续签，则无经济补偿。反之，若公司降低条件或不再续签，劳动者可要求按工作年限每年支付一个月工资作为经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条。
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合同到期不续签的处理方式取决于具体情况。若公司提高或维持合同条件而你不愿续签，则无补偿。若公司降低条件或不再续签，你可要求经济补偿。选择处理方式时，应综合考虑个人职业规划、合同条件及法律法规规定。
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合同到期不续签，处理方式因情况而异。若公司维持或提高条件而你拒绝续签，则无经济补偿。若公司降低条件导致你不续签，可要求按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。处理时需结合实际情况，依法保障自身权益。
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