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劳动合同到期不想和公司续签有补偿金吗

劳动合同纠纷 2024-07-05 12:22 人浏览

共3位律师解答

关于劳动合同到期不再续签时是否享有补偿金的问题，解答如下：若是公司提出不再续签，则应支付经济补偿金。若您作为劳动者，在符合签订无固定期限劳动合同的条件下被拒绝续签，公司同样需要支付赔偿金。但如果是不再想在公司工作，自己主动不续签的话，一般是没有补偿的。建议及时与公司沟通，避免引起不必要的劳动纠纷。所有的操作和处理都应基于《中华人民共和国劳动合同法》的规定。

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2024-07-05 12:20

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针对劳动合同到期不再续签的情况，处理方式有以下两种：双方协商一致不续签，这时可能会有经济补偿；或者是一方提出不续签，这时可能涉及经济补偿或赔偿。在处理时，应关注合同中的约定、相关法律法规的规定以及双方的协商情况。确保整个处理过程合法合规，维护您和公司的合法权益。

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2024-07-05 12:20

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劳动合同到期不再续签时的操作因具体情况而异：
1. 若公司不续签：应支付经济补偿金，标准是每工作一年支付一个月工资。若您符合签订无固定期限劳动合同的条件却遭到拒绝，公司应支付更高的赔偿金，标准为每工作一年支付两个月工资。
2. 若您不续签：通常没有经济补偿金，除非公司提供的新的劳动合同条件低于当前合同。作为劳动者，您需要了解自己的权益，做出明智的决策。在处理时，应与公司充分沟通，明确权益和义务，确保结果合法、公正、合理。如有争议，可寻求法律支持或提起劳动仲裁。

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2024-07-05 12:22

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