问答详情

单位要和我解除劳动关系

劳动合同纠纷 2024-05-31 14:42 人浏览
共3位律师解答
  • 单位解除劳动关系时,应首先由解除决定人递交解除申请书,人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批。随后,相关部门需与职工办理工资福利结算和其他未了事宜。最后,职工在结算工资和领取经济补偿时需签字确认。这些程序遵循了《劳动合同法》的相关规定,确保了劳动者的权益得到保障。
  • 如果单位未按照法定程序解除劳动关系,劳动者可以采取以下措施:首先,与单位沟通,要求单位依法履行解除程序;其次,收集相关证据,如解除通知、工资单等;最后,向劳动仲裁机构或法院申请维权,要求单位承担相应法律责任。
  • 根据《劳动合同法》第四十七条,劳动者在单位解除劳动关系时,可以获得经济补偿。补偿标准按劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年但满六个月的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台鹤壁律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
单位要和我解除劳动关系
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中