你好我请问工厂强迫员工调休不让上班怎么处理
调岗降职降薪
2024-05-31 16:48
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工厂强迫员工调休不让上班，可以协商或投诉。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权保障合理工时和休息，如工厂违反，可协商解决，不成则向劳动管理部门投诉，以维护自身权益。
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对工厂强迫调休，可协商、投诉或解除劳动合同。选择时需考虑实际情况，如协商无果，可通过投诉寻求公权力介入，若仍无法解决，解除劳动合同或许是最终选择。
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工厂强迫调休可投诉或解除合同。具体操作：1. 与工厂协商，表达诉求；2. 协商不成，向劳动管理部门投诉，提供证据；3. 若投诉无效，考虑解除劳动合同，寻求法律途径维权。
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