您好，公司两年未签订劳动合同，现在要签一年的合同
劳动合同纠纷
2024-06-01 06:03
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公司两年未签订劳动合同，根据《劳动合同法》规定，应视为已订立无固定期限劳动合同。现在公司突然提出签订一年合同，这种做法并不符合法律规定。因为无固定期限劳动合同一旦确立，就不能随意变更为固定期限合同。如果公司坚持要求签订一年合同，劳动者可以拒绝，并有权要求公司按照法律规定支付相应的赔偿。
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如果公司拒绝支付二倍工资，劳动者可以采取以下措施维权：首先，收集证据，包括工作证明、工资条等；其次，向劳动监察部门投诉，要求公司支付应得的工资；最后，如果公司仍不支付，劳动者可以提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
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劳动者在签订劳动合同时，需要注意以下事项：首先，确保合同内容明确、完整，包括工作内容、地点、时间、薪酬等；其次，注意合同期限和试用期规定，避免被不合理条款束缚；最后，务必保留一份合同副本，以便日后维权。如有疑虑，可咨询专业律师或法律机构。
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