关于加班薪酬计算的专业知识
讨薪
2024-06-01 08:08
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加班薪酬根据加班时间和类型有所不同。法定节假日加班，支付300%工资；休息日加班且未补休，支付200%；工作日延长工作时间，支付150%。若用人单位未按规定支付加班费，劳动者可依法维权，要求支付应得的加班报酬。
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处理加班薪酬问题，常见方式包括与用人单位协商、查阅劳动合同及规章制度、保留加班证据并申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况，如协商无果或权益受损，可及时采取法律手段保护自身权益。
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加班薪酬计算需分情况处理：1. 法定节假日加班，按300%工资计算；2. 休息日加班未补休，按200%计算；3. 工作日延长工作时间，按150%计算。保留加班记录，如有问题可申请劳动仲裁。
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