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想咨询下公司领导不批离职流程,那么提前30日通知离职,这30天怎么计算呢提交当天算吗?

劳动合同纠纷 2024-06-01 11:54 人浏览
共3位律师解答
  • 离职提前30天应以书面形式通知,提交当天算起。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者需提前30日书面通知用人单位解除劳动合同,以确保双方权益。若未提前通知或通知不当,可能面临违约责任。
  • 离职提前30天通知的常见处理方式为书面提交辞职报告。选择此方式可确保法律效应,同时给予双方足够时间进行交接和准备。务必确保辞职报告内容明确、无歧义。
  • 提前30天书面通知离职。具体操作为:撰写辞职报告,明确离职日期及原因,提交给用人单位。用人单位在收到通知后,双方进行工作交接,确保工作的连续性和完整性。
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