问答详情

公司调岗变相降薪如何应对

调岗降职降薪 2024-06-01 12:44 人浏览
共3位律师解答
  • 对公司调岗变相降薪，劳动者可以协商、调解、仲裁或起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权与用人单位协商，或申请调解组织调解，如不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服可向法院起诉。如不及时处理，可能面临权益受损。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2024-06-01 12:41

    咨询我

  • 应对公司调岗变相降薪，可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据情况。协商快速但可能难达成一致；调解较温和；仲裁具法律效力；诉讼成本较高但权威。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2024-06-01 12:42

    咨询我

  • 对调岗降薪，可多渠道维权。1. 协商：与单位沟通，表达诉求，寻求和解。2. 调解：向调解组织申请，寻求第三方协助。3. 仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，依法裁决。4. 诉讼：不服仲裁结果，可向法院起诉，维护自身权益。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2024-06-01 12:44

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台南宁律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 广西问答 > 南宁问答 > 南宁调岗降职降薪问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟