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因违反公司制度被解雇，是否享有赔偿金

劳动合同纠纷 2024-06-01 16:34 人浏览
共3位律师解答
  • 因违反公司制度被解雇，一般不享有赔偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》，若员工确实违反单位规章制度而被解雇，公司无需支付补偿。但如果是其他原因或裁员导致的解雇，则可能构成违法解雇，员工有权要求继续用工或支付双倍经济补偿金。
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    2024-06-01 16:31

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  • 因违反公司制度被解雇，通常不享有赔偿金。但如认为解雇不合法，可通过劳动仲裁或诉讼维权。选择处理方式时，需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
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    2024-06-01 16:32

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  • 违反公司制度被解雇，无赔偿金。但如认为不合法，可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作包括收集证据、提交申请书、参加庭审等。如仲裁结果不满，可继续上诉。
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    2024-06-01 16:34

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