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我被公司辞退了，没有提前30天通知我

无故辞退 2024-06-02 08:12 人浏览

共3位律师解答

您被公司辞退且未提前30天通知，这确实可能涉及劳动法相关规定。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在正常情况下需提前30天书面通知用人单位才能解除劳动合同。但用人单位辞退员工时，是否需要提前通知，以及是否需要支付经济补偿，还需根据具体情况和法律规定来判断。建议您咨询专业律师或劳动部门，了解您的权益和可能的救济途径。

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2024-06-02 08:10

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如果公司未提前30天通知您辞退，您可以先与公司沟通了解具体原因。若认为公司行为不当，可收集相关证据，如劳动合同、辞退通知等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，也可咨询律师，了解法律途径和可能获得的赔偿。

法律快车咨询顾问

2024-06-02 08:10

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除了提前通知，公司在辞退员工时还需履行以下法律义务：首先，需确保辞退行为符合法定条件和程序，如员工严重违反规章制度等；其次，需支付员工应得的经济补偿，如工资、奖金、未休年假等；最后，需为员工办理离职手续，如出具离职证明、办理社保关系转移等。

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2024-06-02 08:12

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